Recruiter ( m / w / d )

In unserer Stabsstelle Personal und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Recruiter (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit.

Ihr Aufgabengebiet sieht im Wesentlichen wie folgt aus:

• Steuerung und Umsetzung des gesamten Rekrutierungsprozesses: Erstellung der Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Koordination und Führung von Vorstellungsgesprächen sowie Vertragsverhandlungen und Onboarding in Zusammenarbeit mit Personalmarketing
• Weiterentwicklung bestehender Recrutingprozesse im Hinblick auf aktuelle und zukünftige Entwicklungen im Bereich der Personalgewinnung und Einführung neuer Wege zur Anwerbung von Talenten
• Planung und Umsetzung von Recruiting-/Personalmarketingmaßnahmen
• Active Sourcing und Betreuung aller Recruiting Plattformen (z.B. Xing, LinkedIN)
• Pflege bestehender sowie Aufbau neuer regionaler und überregionaler Netzwerke in Zusammenarbeit mit externen Organisationen (Bildungsträger, Berufsschulen, Bundesagentur für Arbeit, etc.)
• Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen im In- und Ausland in Zusammenarbeit mit Personalmarketing
• Organisation,Teilnahme an Recruitingmessen und Veranstaltungen regional und überregional in Zusammenarbeit mit Personalmarketing
• Betreuung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle, inklusive Interaktion mit Interessenten (Reaktion auf Feedback/Fragen)
• Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Teilnahme an Arbeitsgruppen (z.B. AG Personalentwicklung)

Sie überzeugen uns mit folgenden Profil:

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
• Solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Akquisition, Personalberatung oder Personalmarketing und eine ausgeprägte Affinität zu IT und Social Media
• Idealerweise Kenntnisse im Gesundheitswesen
• Ausgeprägte soziale sowie kommunikative Kompetenzen
• Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative, „can do“ Einstellung und Durchsetzungsfähigkeit
• Sicheres Auftreten und Belastbarkeit
• Zielgerichtete Arbeitsweise und hohe Leistungsbereitschaft

Was wir bieten:

• Ein professionelles Arbeitsumfeld in einer leistungsstarken Klinik mit exzellentem Ruf
• Interessante, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativem Umfeld
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, mit attraktiver tariflicher Vergütung inkl. Jahressonderzahlung sowie 30 Tage Urlaub
• Eine Arbeitszeit von 38,5 Stunden / Woche in einem attraktiven Gleitzeitrahmen
• Mobiles Arbeiten
• Einen langfristigen sicheren Arbeitsplatz
• Arbeiten in zentraler Lage im Herzen Nürnbergs (Innenstadtnähe) und sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Das "Erler-Versorgungswerk" mit betrieblicher Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Zeitwertkonten usw.
• Angebote zum Betriebssport/ "JobRad"/ Kooperationen mit Fitnessstudios
• Leckeres und gesundes Essen in unserer hauseigenen Kantine
• Parkmöglichkeiten in unserem Parkhaus
• Über 600 vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei namhaften Anbietern

Für Rückfragen können Sie sich gerne an unser Bewerbermanagement wenden (Frau Okyay 0911/ 27 28 -119).

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen an bewerbung@karriere-erler.de

oder

Jetzt online bewerben

Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.