Ihre Karriere bei ERLER

Sie wollen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen –

Innovativ, zentral und zukunftsorientiert?

Wir freuen uns auf Sie!

Die Stelle ist mit 19,25 Stunden pro Woche zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:

Beratung und Coaching von Führungskräften in Themen der Personal- und Führungskräfteentwicklung
Konzeption, Planung und Steuerung von Schulungen, Workshops und Entwicklungsprogrammen
Weiterentwicklung unseres Schulungs- und Qualifizierungsmanagements
Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Hochschulen, Bildungsträgern und weiteren Partnern
Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Entwicklung passender Lern- und Qualifizierungsmaßnahmen
Begleitung von HR-Projekten sowie Mitgestaltung einer modernen Lern- und Feedbackkultur

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder einem vergleichbaren HR-Bereich
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Organisationskompetenz
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
Freude daran, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und Veränderungen aktiv mitzugestalten

Attraktive Vergütung nach TVöD/VKA inkl. Sozialleistungen
Erler-Versorgungswerk: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Zeitwertkonten, VWL
Vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebssport und Fitness: Kooperationen mit Studios, Fitnesskurse, JobRad
Parken in unserem Parkhaus und Zuschuss zum Deutschlandticket
Leckeres und gesundes Essen in unserer Kantine
Corporate Benefits: Über 600 Rabatte bei Top-Anbietern

Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil von #TEAMERLER! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Kliniken Dr. Erler gGmbH

0911/2728-596

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