Medizin, Pflege & Therapie sind unsere Leidenschaft
Nutzen Sie unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten und profitieren von vielfältigen Perspektiven sowie fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden und sinnstiftenden Umfeld.
Wir leben Vielfalt & Diversity, sind offen auch für Quereinsteiger und Berufsrückkehrerinnen (z.B. nach der Elternzeit).
"Willkommen zurück!" - Sie waren bereits früher bei uns beschäftigt, sind im neuen Job nicht glücklich geworden und möchten nun wieder zurück ins #TEAMERLER? Na, dann sollten Sie ebenfalls "ohne Scheu" mit uns Kontakt aufnehmen!
"Erfahrung birgt Chancen" - weshalb wir uns gerade auch über Bewerbungen der Altersklasse 50 PLUS stets sehr freuen und offen sind für verschiedene Arbeitszeitmodelle.
Erfahren Sie mehr über unsere Berufsfelder, Tätigkeitsbereiche und möglichen Karrierewege. Lassen auch Sie sich von unseren Rahmenbedingungen und Benefits überzeugen.
Werden auch Sie Teil des #TEAMERLER.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Bereich Personal & Recht
Auszubildende, Studierende & Praktikanten
Unsere Auszubildenden, Studierenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten sind ein wichtiger Teil des #TEAMERLER. Die Talent- und Nachwuchsförderung ist deshalb fester Bestandteil unserer Personalentwicklungsstrategie. Wir sehen dies als eine sehr wichtige Investition in unsere kommende Generation von Fachkräften und damit für die Zukunftsfähigkeit der Dr. Erler Kliniken.
Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für unseren Nachwuchs behalten wir im Blick und begleiten unsere Auszubildenden durch besonders qualifizierte und engagierte Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter. Einen hohen Stellenwert hat dabei der interdisziplinäre Dialog und die fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit. Denn Transparenz und offene Kommunikation sorgen für gegenseitige Akzeptanz. Und das bereits zu Beginn der beruflichen Laufbahn,
IT & Technik
Ohne unsere engagierten Spezialisten im Hintergrund geht es nicht! Beide Bereiche tragen dazu bei, die Effizienz und Qualität unserer medizinischen Abläufe stetig zu verbessern. Die IT-Abteilung unterstützt uns durch die Konzeption und Integation neuer Systeme, bei der Optimierung klinischer Prozesse und gestaltet natürlich damit unsere Digitalstrategie aktiv mit. Auch die technische Abteilung bietet deshalb jede Menge spannender Herausforderungen, von der gesamten Steuerung des technischen Gebäudemanagements bis zur umfassenden Beteiligung an Umbau- und Sanierungsmaßnahmen.
Die folgenden Berufe finden sich im #TEAMERLER und sind für den reibungslosen Klinikalltag absolut notwendig:
Küche & Service
Auch das Küchenteam ist ein wichtiger Teil im #TEAMERLER. Es gestaltet nicht nur köstliche und abwechslungsreiche Mahlzeiten, sondern trägt damit maßgeblich zur Wohlfühlatmosphäre unserer Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei. Unsere erfahrene Diätberatung unterstützt individuelle Ernährungsbedürfnisse und sorgt dafür, dass unsere Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung erhalten. Hilfsbereite Servicekräfte und freundliches Verkaufspersonal in der Cafeteria schaffen eine familiäre und herzliche Umgebung, während die Teams in der Wäscheversorgung, der Bettenzentrale und beim Hol- und Bringedienst einen reibungslosen Ablauf sicherstellen.
Erstklassige Küche. Erstklassiger Service.
Medizinische & medizinisch-technische Berufe
Ohne sie, wäre an einen normalen Klinik- und Operationsbetrieb überhaupt nicht zu denken: Unsere Teams in den medizinischen und medizinisch-technischen Bereichen, die mit viel Expertise und Engagement dafür sorgen, dass die optimale Patientenversorgung an allen Schnittstellen jederzeit gewährleistet ist. Auch wenn sie nicht immer in vorderster Reihe am Patientenbett stehen, können wir auf die kompetenten Fachkräfte in diesen Spezialbereichen als Teil des #TEAMERLER keinesfalls verzichten:
Psychologie & Soziales
Die erfahrenen psychologischen Psychotherapeutinnen und -therapeuten im #TEAMERLER spielen eine Schlüsselrolle in der Schmerztherapie und stehen außerdem den Patientinnen und Patienten der Erler-Reha für Gespräche und mit Rat und Tat zur Verfügung. Sie entwickeln individuelle Ansätze, um Schmerzen zu lindern und die langfristige Lebensqualität wiederherzustellen und zu fördern. Unser Sozialdienst kümmert sich intensiv und engagiert um die Zeit nach der Entlassung aus dem Krankenhaus oder der Anschlussheilbehandlung. Die maßgeschneiderten Pläne stellen die nahtlose Weiterbehandlung sicher.
Therapie & Bewegung
Im großen Bereich Therapie & Bewegung sorgt das #TEAMERLER in unseren Kliniken und der Reha dafür, dass unsere Patientinnen und Patienten nach einer Operation wieder schnell auf die Beine kommen. Unsere hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können eine breite Palette an Leistungen anbieten und die Behandlung im stationären wie auch im ambulanten Bereich optimal auf die Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten zuschneidern. Für die Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität spielen sie deshalb eine zentrale Rolle:
- Physiotherapie
- Physikalische Therapie
- Ergotherapie
- Masseurinnen und Masseure
- Medizinische Bademeisterinnen und -meister
- Sportlehrerinnen und -lehrer sowie Athletiktrainerinnen und -trainer
- Therapieassistentinnen und -assistenten
- Sport- und Fitnesskaufleute
Verwaltung & Management
Klar, zu einer gut funktionierenden Krankenhausverwaltung gehören Fachleute und Profis unterschiedlichster Professionen. Neben Managementaufgaben, strategischer Ausrichtung und Qualitätssicherung der einzelnen Krankenhausprozesse gehören noch viele weitere facettenreiche Aufgaben zu einem erfolgreichen Klinikmanagement. Auch oftmals ohne einen pflegersichen oder medizinischen Backgroud: Auch wer in diesen Bereichen des #TEAMERLER arbeitet entscheidet sich in aller Regel ganz bewusst für das Krankenhausumfeld und bringt eine große Portion Leidenschaft mit in den Job. Zum Beispiel in den folgenden Bereichen:
- BWL, Controlling & Finanzen
- Personalwesen & Arbeitsrecht
- Personalmarketing & Recruiting
- Unternehmensentwicklung und Unternehmenskommunikation
- Lohn- Gehalt und Vertragsmanagement
- Projektmanagement (z.B. Bau- und Immobilien, IT oder für das Erler-MVZ)
- Aufnahme- und Belegungsmanagement
- Medizinische Leistungsabrechnung
- Strategischer Einkauf